Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế. Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho. Anh muốn tìm cách sẻ chia với họ những điều mà Jones đã chỉ cho anh.
- Dĩ nhiên tớ không đồng tình với cô ấy, nhưng tớ còn biết nói gì bây giờ? Rõ ràng, tớ đã thiếu sót khi không vạch rõ phạm vi thẩm quyền của nhân viên khi giao việc. Nhờ vậy, anh có thể trò chuyện với các nhân viên của mình và qua đó hiểu hơn những khó khăn mà họ đang gặp phải. - James viết ra thật nhanh những điều anh đang muốn biết:
Đó là nút thắt khó nhất trong công việc hiện tại của bọn tớ. Anh biết đây là cơ hội tốt để anh tỏa sáng, nhất là khi anh tiếp cận công việc với sự nhiệt tình và niềm tin mới. - Ồ, cậu đấy ư! Tớ rất vui khi gặp lại cậu.
Mọi người đã hoàn tất những công việc đơn giản, và những công việc còn lại đều phức tạp hơn, nên James phải mất nhiều thời gian hơn. Hồi đó, sau vụ việc với Jennifer mà tớ đã kể, tớ làm việc với Jennifer rất tốt, cho đến khi tớ giao cho cô ấy dự án Simpson. Hồi đó, sau vụ việc với Jennifer mà tớ đã kể, tớ làm việc với Jennifer rất tốt, cho đến khi tớ giao cho cô ấy dự án Simpson.
Mình phải làm điều gì đó, điều mà trước đây có thể mình chưa bao giờ làm. Giờ thì tôi đã hoàn toàn yên tâm. Nhưng đến hai ngày sau thì tớ không thể im lặng được nữa.
Cho hai nhà được một bữa liên hoan lớn! Cậu ta đã ra một quyết định không thuộc thẩm quyền của cậu ấy. - Cậu có rảnh không?
- Hai tuần trước, tớ giao cho Jessica đảm nhận một công việc quan trọng. Khi chỉ còn lại một mình, James cảm thấy thật sự bối rối. - Bản tổng kết công việc à? Nghe cứ như trong quân đội ấy.
Đôi lúc anh bị đau cổ hay thấy đầu mình đau buốt, và anh bắt đầu cảm thấy dường như không thể đảm đương nổi công việc hiện tại. Điều quan trọng là cậu phải biết rút kinh nghiệm. Nhìn lại, James thấy ngày làm việc của mình giờ trở nên ngắn hơn, và anh thích được quay trở lại văn phòng vào mỗi sáng.
Ông chưa bao giờ cho tôi biết là dự án này rất khắt khe về thời gian và ông cũng không yêu cầu cụ thể thời hạn hoàn thành công việc. Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình. Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.
Đã đến lúc phải nghỉ ngơi một chút. - Vẫn chưa có gì tiến triển nhiều. Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt.