thăng trầm, Watson còn chưa học xong bài học triết lý kinh doanh từ NCR. Không ai hiểu cha bằng con. Vầng trán rộng và môi hơi mím lại khiến cho gương mặt có phần nghiêm nghị.
Watson mất một vị tổng thống và là một người bạn. Thế rồi Gordon nhận lời và ông tìm thấy thành công khi hoàn tất cuốn sách A Touch of Wonder, trong đó có chương On The Far Side of Failure một mặt rất khác của thất bại. Quyết định từ bỏ lối mòn sa thải trong đại suy thoái, Watson, với việc tuyển thêm nhân viên đã tỏ rõ cách thức xây dựng lòng trung thành của nhân viên.
Watson nhận huy chương năm 1937. Đó là tinh thần nối dài của Watson. 000 nhân viên của IBM lên đường nhập ngũ mà vẫn hưởng 25% lương từ IBM.
Nhưng logo tám nét ngang nổi tiếng ngày hôm nay phải đợi đến năm 1972 mới xuất hiện diễn tả thời đại tốc độ. Bạn khó mà đàm phán thành công với cái bao tử đang đau dữ dội. Hãy làm tất cả những gì bạn thấy là mình có thể làm.
Đó chính là yêu cầu luôn luôn học hỏi mà Watson đã phát biểu. Khi lắng nghe cẩn thận thì người ta nuôi được tính khiêm tốn. Hai năm trước họ đã nghe Watson công bố làm ra một tổ chức vinh quang.
Và đây là cuộc xung đột lớn nhất nhì trong số đó. Ông xem trọng những lễ hội của nhân viên hơn nhiều điều khác. Rồi tòa án cũng tuyên bố mức án như vậy.
cả nữ và nam đạt chỉ tiêu kinh doanh cao nhất ngay tại thánh địa IBM Country và Homestead, ở Endicott. Đức tin đó được triển khai trong thời hiện đại như thế nào? Đây là hệ thống ba giá trị mà IBM viết tiếp vào năm 2003: Nhưng niềm đam mê không phải lúc nào cũng bền bỉ, nhất là khi bầu không khí chung không tốt.
Thì đó chính là triết lý kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm, mạo hiểm và vì con người của Watson 80 năm trước. Nhưng lúc này, Watson bước đi vội vã theo cách của những thanh niên háo hức bước lên một đỉnh cao mới. Ngày gia nhập công ty này, ông nhận thấy các bữa ăn trưa được phục vụ rượu bia.
Có điều là, ngay cả khi đã tự dặn mình Tuy nhiên, trong thời đại của mình, Gerstner đã làm một chuyện mà Watson không bao giờ muốn, ông đã sa thải nhân viên. Mấy tháng trước ông đã diễn thuyết về một doanh nghiệp vinh quang, sức mạnh của đoàn kết với ví dụ về chơi gofl và nguyên tắc cỗ xe ngựa.
Watson đã cho tiến hành những nghiên cứu quan trọng về ngôn ngữ toán tin vào giữa những năm 1950. Ngày gia nhập công ty này, ông nhận thấy các bữa ăn trưa được phục vụ rượu bia. Điều đáng nói là Maney đã cố tình truy tìm nguồn gốc câu nói đó.